L'invisibile vince sempre sul Visibile

Attenzione L'invisibile vince sempre sul Visibile anche sulla retribuzione, se la parte invisibile non viene soddisfatta non ci sarà ingaggio, e prima o poi nonostante la parte visibile sia quella tangibile, il collaboratore se ne andrà a causa della mancanza della parte immateriale, ovvero invisibile.

Non dimentichiamo mai nella formazione di una retribuzione l'importanza degli elementi intangibili. L'invisibile prima o poi vince sempre sul visibile, solo questione di tempo.